Les fondamentaux de la comptabilité générale

• Comprendre et appliquer les grands principes comptables
• Utiliser le Plan Comptable Général (PCG)
• Comptabiliser les écritures courantes

JOUR 1

DÉTERMINER LA STRUCTURE DU BILAN

• Traduire le patrimoine de l’entreprise en termes de bilan
• Comprendre le principe de l’équilibre entre emplois et ressources et les mouvements dans le bilan

ÉTABLIR UN COMPTE DE RÉSULTAT

• Comprendre la notion de période
• Différencier les types de charges et de produits
• Déterminer le lien avec le bilan et la balance

COMPTABILISER DES ÉCRITURES AVEC LE PLAN COMPTABLE

• Définition du plan comptable général
• Repérer les éléments du plan des comptes de l’entreprise :
  – Classe et hiérarchisation des comptes
  – Classification des opérations
  – Notion de crédit/débit
  – Principe de la partie double…
• Maîtriser le système d’enregistrement des opérations comptables
• Effectuer les imputations comptables
• Utiliser les différents documents comptables

PASSER DU BILAN AU COMPTE DE RÉSULTAT

• Maitriser les écritures d’inventaire
• Faire la liaison avec la balance

JOUR 2

COMPTABILISER DES ÉCRITURES AVEC LE PLAN COMPTABLE

• Définition du plan comptable général
• Repérer les éléments du plan des comptes de l’entreprise :
  – Classe et hiérarchisation des comptes
  – Classification des opérations, notion de crédit/débit
  – Principe de la partie double…
• Maîtriser le système d’enregistrement des opérations comptables
• Effectuer les imputations comptables
• Utiliser les différents documents comptables

MAITRISER LES NOTIONS D’IMMOBILISATIONS CORPORELLES, INCORPORELLES ET FINANCIÈRES

• Calculer et comptabiliser les amortissements et constater les dépréciations
• Enregistrer les cessions

MAITRISER LES CONCEPTS DE PROVISIONS ET DÉPRÉCIATIONS

• Enregistrer les dépréciations des comptes clients
• Appliquer le principe des provisions pour risques et charges

APPLIQUER LES PRINCIPES DE COMPTABILISATION DES CHARGES À PAYER ET DES CHARGES CONSTATÉES D’AVANCE

• Principe d’enregistrement des salaires et charges sociales
• Principe de comptabilisation des stocks

• Aucun

• Apports de concepts et de techniques clés
• Apports d’outils et de méthodologies opérationnelles
pratiques d’achats
• Travail sur des cas pratiques et sur des problématiques de participants

• Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle

• Plan d’action individuel
• Test de positionnement en entrée et en sortie de formation

• Attestation de fin de formation