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Accounting manager: vendre aux grands comptes
Contexte
Objectifs pédagogiques
Programme de formation
Informations complémentaires
Contexte
Cette formation va vous permettre de bâtir la stratégie et la tactique Grands comptes, élargir votre influence au sein des comptes, négocier des accords profitables.
Profils intervenant
Expert, coach certifié à l’accompagnement professionnel personnalisé, validé par l’équipe DOXA sur sa capacité à transmettre leur savoir et développer des comportements efficients.
Sessions
INTER (présentiel ou à distance ):
- 29-30 janvier 2024
- 18-19 mars 2024
- 16-17 mai 2024
- 08-09 juillet 2024
- 29-30 août 2024
- 12-13 septembre 2024
- 07-08 novembre 2024
- 10-11 décembre 2024
INTRA (présentiel ou à distance) :
Accompagnement individuel (présentiel ou à distance) :
- Toute l’année
- Toute l’année
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux et processus clés de la vente Grands comptes
- Prospecter et mailler son portefeuille Grands comptes
- Comprendre et mettre en œuvre les différents plans à élaborer, préparer et suivre
- Savoir se positionner sur un AO
- Négocier et conclure avec les Grands comptes
Programme de formation
Jour 1
COMPRENDRE LES ENJEUX ET PROCESSUS CLÉS DE LA VENTE GRANDS COMPTES
- Les constats clés de la vente Grands comptes
- Business Model de la vente Grands comptes
- Les étapes clés de la vente Grands comptes
- Le cycle de vente et ses enjeux dans une approche Grands comptes
- Le processus achats et ses enjeux dans une approche Grands comptes
- La logique et le mode de fonctionnement des acheteurs
PROSPECTER ET MAILLER SON PORTEFEUILLE GRANDS COMPTES
- Identifier les interlocuteurs de la prise de décision
- Identifier le ou les organigramme(s)
- Identifier et créer le sociogramme
- Identifier le potentiel de décision ou d’influence
- Identifier les Intérêts et pouvoirs d’influences
- Identifier les Synergies et antagonismes
- Manager son portefeuille Grands comptes avec des matrices clés
- Élargir les frontières à l’intérieur du compte
- Les entretiens avec les acheteurs et les opérationnels
- Les rendez-vous avec le top management
- Les rendez-vous réseau
- Lobbying et networking
- Piloter les ressources internes
- Les facteurs critiques de succès pour les équipes
Jour 2
LES DIFFÉRENTS PLANS À ÉLABORER, PRÉPARER ET SUIVRE
- Élaborer et mettre en œuvre son plan de compte
- Préparer et présenter son plan de compte à la direction lors de la revue de compte
- Organiser son plan de contacts
- Le plan marketing relationnel
- Le plan de suivi client
- Le plan et la revue des risques
Jour 3
SE POSITIONNER SUR UN AO
- Pratiquer le Go/No Go sur une affaire
- Raisonner autant opportunités que risques, faire son SWOT
- Mettre des limites à l’investissement initial
- Choisir son terrain de jeu
- Écrire une offre orientée client
- Écrire à un groupe de décideurs
- Organiser l’équipe interne de rédaction
- Construire la proposition commerciale
- Suivre le rituel de l’oral en short-list
- La préparation 152
- Le déroulement de la présentation 160
NÉGOCIER ET CONCLURE
- Négocier et conclure
- Préparer la négociation
- Identifier et lever les objections du client/Acheteur
- Maitriser l’art de l’argumentation
- Vendre et défendre ses marges
- Mener avec succès des négociation de type acheteur/Vendeur
- Conclure la vente et consolider des relations d’affaires pérennes
Informations complémentaires
Prérequis
- Aucun
- Alternance entre apports théoriques et méthodologiques illustrés par des cas concrets issus du quotidien des participants
- Entraînements intensifs
- Jeux de rôles, exercices et travaux pratiques individuels et en sous-groupe
- Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle
- Plan d’action individuel
- Test de positionnement en entrée et en sortie de formation