Elaborer une stratégie marketing digital: fondamentaux et nouvelles tendances

• Comprendre les enjeux et particularités du marketing digital
• Comprendre l’impact du e-marketing sur les ventes
• S’initier aux différentes particularités du e-marketing : site Web, réseaux sociaux, mobile
• Identifier les facteurs clés de réussite d’un e-marketing performant
• Organiser un événement en ligne avec l’outil de visio conférence, le plan de communication et les KPI adaptés
• Élaborer un plan marketing digital et social

Jour 1

COMPRENDRE LES ENJEUX ET LES PERSPECTIVES DU WEB EN MARKETING

• Identifier les nouveaux usages du digital
• Comprendre les internautes comme des acteurs de leur communication
• Intégrer les évolutions technologiques : web 2,0, 3,0, réseaux sociaux, smartphones, tablettes…
• Connaître les comportements et attitudes des consommateurs via les nouvelles technologies :
  – Le e-commerce
  – La e-communication: sites, forum, applis mobile/tablettes, réseaux sociaux
  – Les profils des e-consommateurs
  – Maîtriser les notions de Web Social, Web collectif…

CONCEVOIR ET MAINTENIR UN SITE PERFORMANT

• Définir les objectifs de son site
• Assurer l’efficacité de sa page d’accueil
• Animer un site : la navigation, le netchandising, le parcours de persuasion…
• Intégrer les innovations technologiques : la vidéo, la navigation, le rich média…
• Animer son site pour générer du trafic, des leads, des ventes
• Identifier les facteurs clés de succès pour un meilleur taux de clics

Jour 2

ORGANISER DES EVENEMENTS A DISTANCE

• Maîtriser les étapes clés pour construire un événement en ligne : tendances, plan de communication, outils, budget prévisionnel et ROI attendu
• Assurer la promotion et le suivi d’un évènement en ligne : mise en forme des posts et choix des canaux de communication pour optimiser le nombre de participants
• Etablir et suivre un rétroplanning

ETABLIR UN PLAN DIGITAL ET SOCIAL

• Les règles du web
• Les 4 étapes de la relation client :
  – Awareness
  – Perception
  – Trust
  – Reputation
• Mesurer la performance de ses actions

• Aucun

• Alternance entre apports théoriques et méthodologiques illustrés par des cas concrets issus du quotidien des participants
• Entraînements intensifs

• Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle

• Plan d’action individuel
• Test de positionnement en entrée et en sortie de formation