Accueil / Management stratégique et opérationnel / Manager par l'innovation frugale
Manager par l'innovation frugale
Contexte
Objectifs pédagogiques
Programme de formation
Informations complémentaires
Contexte
Cette formation à destination des managers va vous permettre d’intégrer la philosophie de l’innovation frugale dans votre management : faire plus, avec moins.
Sessions
INTRA (présentiel ou à distance) :
Accompagnement individuel (présentiel ou à distance) :
- Toute l’année
- Toute l’année
Accessible aux personnes en situation handicap.Objectifs pédagogiques
- Maîtriser le concept de frugalité
- Intégrer la frugalité dans son management
- Développer un management collaboratif et créatif
Programme de formation
Jour 1
COMPRENDRE LE PRINCIPE DE FRUGALITÉ
- Connaître l’école de la créativité CRÉACONFÉRENCE.
- Se sensibiliser à l’intelligence collective et l’innovation sociale de Marc Giget.
- Découvrir l’innovation Jugaad, Navi Radjou.
INTÉGRER L’APPROCHE FRUGALE DANS SON MANAGEMENT
- Identifier les facteurs qui rendent l’approche frugale indispensable :
- Polycrise des marchés européens,
- Consommateurs plus acteurs,
- Nouveaux courants socio-culturels et nouvelles valeurs,
- Jeunes générations et le monde du travail,
- Développement du low cost
- Insuffler une culture frugale dans l’entreprise.
- Remobiliser, remotiver les équipes face aux réductions de moyens, d’effectifs.
- Recréer des cultures d’entreprise porteuses de sens.
- Retrouver du plaisir au travail : le management par la créativité.
Jour 2
RECHERCHER LES OPPORTUNITÉS DANS L’ADVERSITÉ
- Intégrer la notion d’adversité.
- Identifier les adversités et savoir les transformer en opportunités.
DÉVELOPPER UNE CULTURE DE LA RELATION HUMAINE
- Développer ses capacités relationnelles et celles de ses équipes.
- Exercer un leadership inspiré par les besoins humains des équipes : l’échelle de Maslow.
- Redonner du sens et du plaisir au travail.
SIMPLIFIER SON MANAGEMENT
- Savoir distinguer rareté de pénurie.
- Identifier les gains positifs de l’approche frugale.
FAVORISER UN MANAGEMENT COLLABORATIF
- Décentraliser les décisions en local.
- Favoriser la latéralité : management Participatif et Vision partagée.
INCLURE PLUS DE DIVERSITÉ
- S’enrichir des différences.
- Intégrer les apports des jeunes générations et des seniors.
Informations complémentaires
Prérequis
- Aucun
- Apports théoriques illustrés par des cas pratiques
- Études de cas pratiques
- Ateliers d’approfondissement sur des cas d’innovation frugal
- Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle
- Plan d’action individuel
- Test de positionnement en entrée et en sortie de formation
Référence :
Durée :
Prix :
