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Réussir la QVT par la prévention des risques
Contexte
Objectifs pédagogiques
Programme de formation
Informations complémentaires
Contexte
Cette formation va vous permettre de maîtriser les définitions des risques psychosociaux, de comprendre les enjeux économiques, sociaux et juridiques de la prévention des risques.
Profils intervenant
Expert, coach certifié à l’accompagnement professionnel personnalisé, validé par l’équipe DOXA sur sa capacité à transmettre leur savoir et développer des comportements efficients.
Sessions
INTER (présentiel ou à distance) :
- 24 mars 2023
- 09 juin 2023
- 22 septembre 2023
- 15 décembre 2023
INTRA (présentiel ou à distance) :
- Toute l’année
Accompagnement individuel (présentiel ou à distance) :
- Toute l’année
Objectifs pédagogiques
- Prendre du recul par rapport à son métier actuel
- Créer des activités pour favoriser le bien-être des collaborateurs
- Mettre en œuvre une politique évènementielle en cohérence avec la politique sociale de l’entreprise
Programme de formation
Jour 1
CONNAÎTRE ET IDENTIFIER LES PRINCIPAUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Le stress
- Le harcèlement moral
- Le mal être/souffrance
- L’épuisement professionnel et le burn-out
- La violence
IDENTIFIER LES SOURCES DE TENSIONS RESPONSABLES DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Le contexte de l’organisation du travail
- Les relations interpersonnelles
- Les valeurs et exigences des salariés
DÉFINIR LES INDICATEURS DE DÉPISTAGE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- L’intensité du travail et le temps de travail
- Les exigences émotionnelles
- Le manque d’autonomie
- La mauvaise qualité des rapports sociaux et relations de travail
- Les conflits de valeur
- L’insécurité socio-économique
MAÎTRISER LES OBLIGATIONS LÉGALES EN MATIÈRE DE PRÉVENTION
- Obligation de résultat de santé et de sécurité
- Rôles et attributions étendus du CHSCT et du médecin du travail, DRH et encadrement, experts externes…
- Évaluation des risques et mise à jour du document unique
- Obligation de prévention
- Responsabilités civiles et pénales
Jour 2
METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION
- Réunion de groupe
- Management situationnel
- Analyse du poste de travail
- Entretien annuel
- Activité de sensibilisation et d’information
- Programme de maintien du travail
- Les réseaux d’entraide
- Programme d’aide aux employés
DIAGNOSTIQUER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS L’ENTREPRISE
- Initier la démarche de prévention
- Impliquer les partenaires sociaux
- Mettre sur pied un groupe de travail
- Poser un diagnostic
- Déterminer l’ampleur du problème
- Restituer les résultats
- Élaborer un plan d’action et l’accompagnement de sa mise en œuvre
- Assurer le suivi du plan d’action
MENER DES ACTIONS EN MANAGEMENT POUR AMÉLIORER LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL AU TRAVAIL
- Analyse des bonnes pratiques managériales
- Mise en place d’un projet de reconnaissance au travail
À DISTANCE
- Classes virtuelles
- Sur Microsoft Teams ou sur Zoom
- Toute l’année
- Liens de connexion envoyés par e-mail une semaine avant la session
- Pour toute information complémentaire, nous contacter
Informations complémentaires
Prérequis
- Aucun
- Alternance entre apports théoriques et méthodologiques
- Travaux pratiques issues de cas concrets des participants
- Élaboration d’une boîte à outils
- Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle
- Plan d’action individuel
- Test de positionnement en entrée et en sortie de formation
- Attestation de fin de formation
Reference :
Durée :
Prix :
