UNE DÉMARCHE Elle repose sur une approche pratique, centrée sur des actions concrètes et applicables en situation pour assurer des résultats de performance. UNE DYNAMIQUE PERSONNALISÉE Nous proposons différents procédés de coaching à destination des équipes, des managers et des dirigeants selon leurs besoins. Nos coachs utilisent des méthodes et des outils éprouvés et validés notamment : Le GROW, ANALYSE TRANSACTIONNELLES PNL, PROCESS COM, ANALYSE SYSTEMIQUE, GESTALT, MBTI, DISC …. NOS GARANTIS Toutes nos actions de coaching sont menées par des coachs certifiés ayant une solide expérience en coaching et en entreprise, Ils bénéficient d’un lieu de supervision, Ils respectent le cadre contractuel et répondent aux exigences et codes déontologiques du métier de coach. Coaching – Accompagnement individuel –Tutorat – Mentorat – Reverse mentoring |  |
|---|
Développer des compétences collaboratives et engager chaque acteur aux changement Des ateliers d’intelligence collective pour :
Des approches pour réfléchir, résoudre des problèmes traiter les situations complexes et prendre ensemble des décisions WORLD CAFE Un processus créatif qui facilite le dialogue constructif, l’émergence de nouvelles solutions partagées par tous les acteurs impliqués. BÉNÉFICES
CO-DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL Approche puissante et très pragmatique pour faire évoluer ses pratiques dans un contexte complexe et de fortes mutations. Apprentissage partagé pour réfléchir, interagir et agir. Le groupe constitue une communauté d’apprenants qui partage autour d’une situation concrète. Démarche d’accompagnement structurée animée par des consultants coachs certifiés, formés au Co-développement et respectueux du code de déontologie. BÉNÉFICES
|  |
|---|
