Développer son leadership

OBJECTIFS : Connaître son potentiel de leader, savoir l’exercer pour mobiliser et développer l’autonomie de ses collaborateurs.

PUBLIC:

Tout manager souhaitant développer son leadership.

ETRE CAPABLE DE :

  • Connaitre son style de leadership,
  • Acquérir et maitriser des outils utiles au développement des compétences de son équipe,
  • Adopter des pratiques de leaders pour motiver son équipe et la conduire à plus d’autonomie.

PÉDAGOGIE :

  •  Apports théoriques illustrés par des cas pratiques, exercices individuels et en groupe, jeux de rôles, filmés,
  • Réalisation d’une boite à outils.
DURÉE : 2 jours - (14 heures)

PRIX : 1 280 € HT /personne ( Supports pédagogiques offerts )

Prochaines sessions :

  • 31 Janvier et 1er Février 2019 (ref : 190044A)
  • 4 et 5 Juillet 2019 ( ref : 190240A)

Programme de la formation

CONNAÎTRE SON POTENTIEL DE LEADER

  • Appréhender ses qualités, ses forces
  • Prendre conscience de ses limites pour mieux les accepter
  • Développer son intelligence émotionnelle
  • Consolider son affirmation de soi
  • Développer son assertivité

IDENTIFIER SON STYLE DE LEADERSHIP

  • Connaître les différents styles de leadership
  • Découvrir son propre style
  • Apprendre à en développer d’autres
  • Savoir adopter le style de leadership approprié à chaque situation

IMPOSER NATURELLEMENT SON AUTORITÉ

  • Faire preuve d’exemplarité
  • Développer sa capacité d’adaptation face au changement
  • Savoir faire face à l’incertitude
  • Évaluer les risques et prendre des décisions
  • Assumer ses responsabilités

FAVORISER UN COMPORTEMENT OUVERT POUR CRÉER LA CONFIANCE

  • Adopter une communication dynamique et proactive
  • Développer une communication relationnelle
  • Accroitre la qualité de son écoute
  • Créer un environnement favorable à l’expression
  • Apaiser les conflits

AMENER SON ÉQUIPE À PLUS D’AUTONOMIE

  • Développer une intelligence collective
  • Favoriser le sens de l’individuel et du collectif,
  • Promouvoir la coopération
  • Soutenir les initiatives prises dans l’intérêt du groupe
  • Guider et responsabiliser pour agir dans un but commun
  • Savoir reconnaitre les contributions de chacun
  • Encourager les succès

Pour garantir les nouvelles exigences de qualité,

DOXA est engagé dans le processus de validation Norme Française

NOTRE POLITIQUE QUALITÉ

Doxa s’est engagée dans un processus de reconnaissance et d’amélioration de la qualité à travers la norme NF service formation

C’est une équipe impliquée et mobilisée dans la démarche qui participe à l’amélioration et à l’optimisation des processus

Cette démarche qualité passe par l’amélioration continue de notre fonctionnement dans toute l’organisation de l’entreprise : service commercial, gestion des projets , gestion administrative des formations…

NOTRE RÉFÉRENCEMENT ID DATADOCK 0027828
Toute l’équipe Doxa s’assure de répondre à la qualité de chaque action de formation conformément à notre engagement DATADOCK.
Nous prenons l’engagement: d’optimiser nos relations clients & participants, de gérer efficacement nos actions de formation, de personnaliser les parcours et d’en assurer le suivi.