Développer son leadership au féminin

OBJECTIFS : Développer ses capacités à faire travailler les différentes générations ensemble et révéler les richesses de chacune, renforcer les complémentarités des compétences.

PUBLIC:

Dirigeante, responsable, manager désirant s’imposer comme leader ou ayant à gérer des équipes mixtes.

ÊTRE CAPABLE DE :

  • Identifier ses qualités et s’affirmer en tant que leader au féminin,
  • Développer son intelligence émotionnelle,
  • Savoir naturellement s’imposer dans son rôle de leader,
  • Donner une image de leader efficace.

MOYENS PÉDAGOGIQUES :

  • Apports théoriques illustrés par des cas pratiques, exercices individuels et en groupe, jeux de rôles filmés,
  • Réalisation d’une boite à outils.
DURÉE : 2 jours - (14 heures)

PRIX : 1 280 € HT /personne ( Supports pédagogiques offerts )

Prochaines sessions :

  • 29 et 30 avril 2019 (ref : 190145A)
  • 4 et 5 juillet 2019 (ref : 190241A)

Programme de la formation

COMPRENDRE SA POSITION DE LEADER AU FÉMININ

  • Réfléchir sur sa propre vision de leader au féminin
  • Identifier l’image et la représentation des femmes dans l’entreprise
  • Se défaire des conditionnements culturels et éducatifs
  • Se libérer des croyances
  • Les représentations mentales dans l’entreprise et leurs conséquences
  • Les éléments de différences entre les femmes et les hommes leaders
  • Connaître les outils pour transformer l’image des femmes

DÉCOUVRIR SON STYLE DE LEADERSHIP

  • Identifier son mode de fonctionnement
  • Découvrir ses qualités
  • Connaître ses forces et ses faiblesses
  • Mettre en place un axe de progression
  • Mesurer sa capacité d’influence par l’exercice de son style
  • Analyser les relations entre le pouvoir et le leadership

TRAVAILLER SON AFFIRMATION DE SOI

  • S’estimer et s’affirmer en tant que femme
  • Développer une conduite assertive
  • Prendre conscience de ses attitudes et de celles des autres
  • Éviter les conduites passives et agressives
  • Favoriser l’écoute et l’empathie

RENFORCER SON INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

  • Mieux comprendre ses émotions
  • Reconnaître ses émotions positives et négatives
  • Travailler sur la gestion de l’équilibre émotionnel dans l’exercice du leadership
  • Apprendre à programmer des émotions appropriées
  • S’affirmer à travers ses pensées positives

MAÎTRISER LES COMPÉTENCES CLÉS D’UN LEADERSHIP AU FÉMININ RÉUSSI

  • Savoir faire partager sa vision
  • Maîtriser la communication persuasive et mobilisatrice
  • Créer un sentiment d’appartenance
  • S’engager et impliquer
  • Développer un processus de décision et de communication efficace
  • Conduire le changement

Pour garantir les nouvelles exigences de qualité,

DOXA est engagé dans le processus de validation Norme Française

NOTRE POLITIQUE QUALITÉ

Doxa s’est engagée dans un processus de reconnaissance et d’amélioration de la qualité à travers la norme NF service formation

C’est une équipe impliquée et mobilisée dans la démarche qui participe à l’amélioration et à l’optimisation des processus

Cette démarche qualité passe par l’amélioration continue de notre fonctionnement dans toute l’organisation de l’entreprise : service commercial, gestion des projets , gestion administrative des formations…

NOTRE RÉFÉRENCEMENT ID DATADOCK 0027828
Toute l’équipe Doxa s’assure de répondre à la qualité de chaque action de formation conformément à notre engagement DATADOCK.
Nous prenons l’engagement: d’optimiser nos relations clients & participants, de gérer efficacement nos actions de formation, de personnaliser les parcours et d’en assurer le suivi.