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Les techniques de vente en grande distribution
Contexte
									Objectifs pédagogiques
									Programme de formation
									Informations complémentaires
							Contexte
					Vendre en grande distribution ? Cette formation va vous permettre de comprendre l’environnement de la grande distribution et de conduire vos ventes avec succès.
Profils intervenant
Expert, coach certifié à l’accompagnement professionnel personnalisé, validé par l’équipe DOXA sur sa capacité à transmettre leur savoir et développer des comportements efficients.
Sessions
 INTER ( présentiel ou à distance) :
- 23-24 octobre 2025
 - 05-06 novembre 2025
 - 10-11 mars 2026
 - 18-19 juin 2026
 - 08-09 septembre 2026
 - 15-16 décembre 2026
 
INTRA (présentiel ou à distance) :
- Toute l’année
 
Accompagnement individuel (présentiel ou à distance) :
- Toute l’année
 
Accessible aux personnes en situation handicap.
Objectifs pédagogiques
					- Acquérir une méthodologie pour préparer et conduire efficacement ses ventes auprès de la grande distribution
 - Créer et partager des techniques et outils communs pour des ventes à valeur ajoutée
 - Pratiquer et adopter les bonnes postures qui favorisent la vente conseil et la proactivité commerciale
 
Programme de formation
					Jour 1
ATELIERS PRATIQUES
MAÎTRISER L’ENVIRONNEMENT DE LA GRANDE DISTRIBUTION ET SES ÉVOLUTIONS
- Connaître les nouvelles lois et les répercussions sur les stratégies : Chatel, Galland, Dutreil…
 - Comprendre différentes spécificités de la grande distribution : système de marge avant – marge arrière , SRP, Triple net, analyse du compte d’exploitation…
 - Identifier les différents types d’enseignes
 
PRÉPARER SON ENTRETIEN DE VENTE
- Analyser l’apport de l’enseigne pour votre entreprise
 - Identifier le circuit de décision dans l’enseigne
 - Définir les objectifs vis-à-vis de cette enseigne
 - Adapter sa stratégie aux enjeux identifiés
 - Préparer un plan d’argumentation adapté
 
AMÉLIORER SA COMMUNICATION POUR S’ADAPTER À SON INTERLOCUTEUR
- Identifier son style de communication et cibler celui de son interlocuteur
 - Savoir s’adapter à tous les styles et à tous les profils
 
CONDUIRE L’ENTRETIEN AVEC AISANCE
- Développer une relation de confiance
 - Accroitre son empathie et son assertivité pour être « orienté client »
 - S’adapter à son client
 - Prendre connaissance de ses besoins et de ses attentes
 - Savoir le questionner pour comprendre ses enjeux et ses freins
 - Savoir conclure
 
Jour 2
ENTRAINEMENT INTENSIF
DÉCOUVRIR LES BESOINS DU CLIENT
- Développer son écoute active pour rebondir
 - Savoir questionner et reformuler
 - Analyser les différents leviers de motivation
 - Faire ressortir les besoins cachés
 - Reformuler les besoins du client
 
DÉVELOPPER SES TALENTS DE NÉGOCIATEUR POUR ATTEINDRE SON OBJECTIF DE VENTE
- Déterminer son style de négociateur et connaître les différents styles de négociateurs
 - Adapter son style de négociateur au style de l’interlocuteur
 - Connaître les principales techniques de négociation
 - Gérer son stress pour se sortir d’une situation difficile
 
ARGUMENTER ET CONVAINCRE SON CLIENT
- Créer une suite logique après la découverte des besoins
 - Démontrer l’adéquation de la solution au besoin
 - Se différencier de la concurrence
 - Utiliser l’argumentaire SONCAS pour mettre en avant les bénéfices clients
 - Argumenter par les Avantages, les Bénéfices, les Caractéristiques et les Preuves
 
SAVOIR CONCLURE
- Développer une posture positive pour renforcer la confiance
 - Repérer les indices et les signaux positif permettant de conclure
 - Utiliser les techniques pour créer le besoin de conclure
 - Intégrer les validations obligatoires à faire avant de conclure
 
Informations complémentaires
					Prérequis
- Aucun
 
Moyens pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques
 - Apports d’outils et de méthodologies opérationnelles
 - Observation et débriefing
 
Matériel pédagogique
- Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle
 
Modalités d’évaluation
- Plan d’action individuel
 - Test de positionnement en entrée et en sortie de formation
 
Sanction
- Attestation de fin de formation
 

