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Développez vos compétences en QVCT & RSE
Renforcer le bien-être au travail et les pratiques responsables
Nos formations développent vos compétences opérationnelles en qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), prévention des risques psychosociaux (RPS), inclusion et responsabilité sociétale. Que vous soyez manager, RH ou référent interne, apprenez à mettre en place des actions concrètes pour améliorer le bien-être des collaborateurs et accompagner les enjeux humains de l'entreprise.
Accompagner les nouvelles attentes éthiques et sociales
Politique RSE, prévention du harcèlement, inclusion du handicap ou accompagnement des salariés aidants : développez des pratiques adaptées aux réalités du travail moderne. Grâce à une approche pratique et orientée terrain, améliorez le climat social, renforcez l'engagement des équipes et contribuez à construire un environnement professionnel plus durable et inclusif.
Toutes nos formations sont certifiées et agréées
Nos formations à la une
Des formations professionnelles, pratiques et concrètes, ancrées dans la réalité du terrain. pour transformer vos ambitions en résultats mesurables.
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Construire son operating system de pilotage : architecture de prompts, modèles et flux automatisés, sécurisée et partageable.
Cadrer un projet, anticiper les risques par un pre-mortem assisté et automatiser son reporting avec l'IA.
Faire de l'IA un levier managérial : déléguer les bonnes tâches, préparer ses communications et poser un cadre d'usage sûr.
Doxa Formation, à Paris et en régions
Doxa Formation propose un catalogue complet couvrant toutes les compétences clés des organisations : management, communication, efficacité professionnelle, prévention, outils digitaux et intelligence artificielle.
Nos formations sont conçues pour être immédiatement opérationnelles : ancrées dans le terrain, éprouvées avec nos clients et adaptées aux réalités de chaque métier.
Nous combinons méthodes pédagogiques éprouvées, cas pratiques et apports des sciences cognitives pour renforcer l’apprentissage sans complexité inutile.
L’objectif : des formations humaines, claires et réellement utiles, qui font progresser les collaborateurs, améliorent la performance collective et accompagnent les entreprises face aux évolutions managériales et digitales.
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