À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?

Cette formation va vous permettre de gérer une relation difficile avec un client, en face à face, par téléphone ou en visio, de gérer votre propre agressivité et celle de l’interlocuteur et de maintenir un climat de confiance avec le client.

Profils intervenant

Expert, coach certifié à l’accompagnement professionnel personnalisé, validé par l’équipe DOXA sur sa capacité à transmettre leur savoir et développer des comportements efficients.

Les objectifs de la formation

  • Gérer ses émotions, notamment en situation d’agressivité
  • Adapter sa communication par téléphone ou par visio conférence
  • Apaiser son interlocuteur
  • Re-créer un climat de confiance
  • Développer sa pro-activité dans la recherche d’une solution gagnant-gagnant

Programme :

Jour 1

ATELIERS PRATIQUESREPÉRER LES DIFFÉRENTS TYPES DE COMPORTEMENT

  • Identifier les attitudes d’agressivité et d’incivilités…Repérer les manifestations verbales et non verbales de ces attitudes
  • Anticiper les situations difficiles pour mieux y faire face

GÉRER SES ÉMOTIONS FACE A L’AGRESSIVITE

  • Améliorer sa maitrise de soi
  • Garder son calme en toutes circonstances
  • Se connaître face à l’agressivité
  • Identifier ses émotions pour mieux les contrôler
  • Raisonner factuellement en s’adaptant à son interlocuteur

GERER LES DIFFICULTES PAR TELEPHONE OU PAR VISIO

  • Développer ses qualités d’écoute
  • Accueillir la problème
  • Sécuriser son interlocuteur sur la compréhension de son problème / mécontentement et s’engager à ses côtés sur la recherche de solutions
  • Répondre aux objections positivement
  • Identifier les particularités de la visio conférence :Faire de la caméra un allié
  • Gérer son non-verbal et prêter attention à celui de son interlocuteur

Jour 2

ENTRAINEMENT INTENSIFRETROUVER SON CALME APRES UNE SITUATION DIFFICILE

  • Prendre de la distance face à la situation : ne pas le prendre personnellement
  • Utiliser des techniques de retour au calme (respiration, visualisation …)
  • Débriefer avec soi-même, ses collègues, ses responsables pour « vider son sac »
  • Adopter une posture d’auto-analyse pour grandir de cette situation

RÉTABLIR LA CONFIANCE

  • Rassurer son interlocuteur sur la prise en charge de son problème
  • Donner les garanties nécessaires pour l’apaiser
  • Recréer un climat constructif et préserver la confiance
  • Trouver un accord et le mettre en place
  • Garantir le suivi des actions

PLAN INDIVIDUEL DE PROGRES

Informations complémentaires

Prérequis

  • Aucun

Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Analyse de de ses réactions en situation client tendue
  • Jeux de rôle d’entraînements à partir de situations adaptées aux participants
  • Observation et débriefing

Modalités d’évaluation

  • Plan d’action individuel
  • Test de positionnement en entrée et en sortie de formation

Sanction

Aucune

Financement :

Cette formation est éligible aux financements OPCO, CPF et Pôle Emploi. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives. Contactez-nous pour étudier les options de prise en charge.

Date et lieux :

  • 10-11 septembre 2026
  • 17-18 décembre 2026
  • 15-16 mars 2027
  • 14-15 juin 2027

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