Développer la performance de son équipe par le Design Thinking

Jour 1

CONNAÎTRE LES FONDAMENTAUX DE LA CRÉATIVITE POUR FACILITER LE CHANGEMENT ET L’AUTONOMIECOMPRENDRE LES MÉCANISMES DE LA PENSÉE CRÉATIVE

• Acquérir une vision partagée du sujet et de l’environnement
• Apprendre à cerner et bien poser le problème
• Lever les freins à l’imagination et à la génération d’idées, l’importance de la phase de détour créatif, la divergence… INTÉGRER LE PROCESSUS DE LA CRÉATIVITÉ COLLECTIVE
• Adopter une démarche structurée : les trois temps forts – DIPD pour diagnostic opérationnel,I pour génération d’idées, brainstorming,P pour Projet, phase de convergence réaliste

IDENTIFIER ET DÉVELOPPER VOTRE POTENTIEL CRÉATIF

• Connaître les aptitudes créatives individuelles : portrait du profil créatif
• Adopter une attitude créative

Jour 2

METTRE À L’ÉPREUVE SES PROJETS PAR UN TRAVAIL D’ANALYSE ET DE REPRÉSENTATIONS VISUELLESCONNAÎTRE LES DIFFÉRENTES APPROCHES ET MÉTHODES EN DESIGN THINKING

• Utiliser une méthode au carrefour de plusieurs disciplines
• Développer une approche centrée utilisateur
• Identifier les 7 grandes étapes du processus de Design Thinking

DÉCOUVRIR DES TECHNIQUES CRÉATIVES APPLIQUÉES AU DESIGN THINKING

• Utiliser les outils d’analyse
• S’appuyer sur les cartes d’expériences
• Appréhender les différents modes de narration

IDENTIFIER VOTRE UTILISATEUR

• Observer et comprendre le fonctionnement de votre utilisateur
• Analyser les interactions de votre utilisateur avec son environnement

DÉVELOPPER ET PARTAGER UNE PROBLÉMATIQUE SPÉCIFIQUE À PARTIR DES DONNÉES UTILISATEURS

• Produire des idées créatives
• Concevoir et développer des concepts via les outils visuels
• Visualiser et partager votre solution (Produit/service)