À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?

La méthode de la négociation raisonnée a été mise au point par des professeurs de Harvard. Elle est fondée sur la recherche d’intérêts communs, le principe du gagnant/gagnant lors de négociations complexes, ainsi qu’instaurer une relation de confiance. Elle trouve naturellement sa place dans les négociations commerciales.

Profils intervenant

Expert, coach certifié à l’accompagnement professionnel personnalisé, validé par l’équipe DOXA sur sa capacité à transmettre leur savoir et développer des comportements efficients.

Les objectifs de la formation

  • Identifier ses réactions spontanées en situation difficile
  • Comprendre le principe de la négociation raisonnée de Harvard
  • Maîtriser ses différentes étapes
  • Savoir s’appuyer sur son intelligence émotionnelle
  • Maintenir une communication positive et développer une relation de confiance

Programme :

Jour 1

CONNAÎTRE LE PRINCIPE DE LA NÉGOCIATION RAISONNÉE

  • Auto-évaluation de sa façon de négocier en situation difficile
  • Test sur son profil de négociateur
  • PRÉPARER SA NÉGOCIATIONS’informer des parties en présence
  • Évaluer les rapports de force
  • Définir sa marge de manœuvre
  • Se fixer des objectifs pour évaluer les succès de la négociation

TRANSFORMER L’AFFRONTEMENT EN RECHERCHE D’INTÉRÊTS COMMUNS

  • Faire rapidement l’analyse de la situation
  • Isoler les différents de la personnalité
  • Se concentrer sur les intérêts en jeu, les besoins et non sur les positions
  • Rechercher les options possibles et des gains mutuels
  • Rechercher un accord gagnant/gagnant

Jour 2

ENTRAINEMENT INTENSIF DÉVELOPPER (

  • mises en situation, jeux de rôles)

UNE RELATION EFFICACE EN SITUATION

  • Pratiquer l’écoute active et l’empathie
  • Favoriser l’ouverture à l’autre
  • Privilégier un comportement positif
  • Générer des options créatives

GÉRER SES ÉMOTIONS AVEC INTELLIGENCE

  • Savoir gérer son stress
  • Comprendre ses émotions
  • Comprendre l’impact de ses émotions sur l’autre
  • Exprimer ses ressentis en respectant l’autre
  • Gérer les objections avec assertivité

Informations complémentaires

Prérequis

  • Aucun

Moyens pédagogiques

  • Diagnostic personnalisé
  • Travaux pratiques : entrainements intensifs sur cas réels et jeux de rôle débriefés sur des cas réels

Modalités d’évaluation

  • Plan d’action individuel
  • Test de positionnement en entrée et en sortie de formation

Sanction

Aucune

Financement :

Cette formation est éligible aux financements OPCO, CPF et Pôle Emploi. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives. Contactez-nous pour étudier les options de prise en charge.

Date et lieux :

  • 26 novembre 2025
  • 11-12 mars 2026
  • 18-19 juin 2026
  • 10-11 septembre 2026
  • 15-16 décembre 2026

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