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2 jours
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À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?
Cette formation va vous permettre d’acquérir les fondements des techniques de codéveloppement, de déployer les 6 étapes d’un atelier et d’expérimenter la posture d’animateur.
Profils intervenant
Expert, coach certifié à l’accompagnement professionnel personnalisé, validé par l’équipe DOXA sur sa capacité à transmettre leur savoir et développer des comportements efficients.
A qui s'adresse cette formation ?
- Alternance entre apports théoriques et méthodologiques
- Travaux pratiques issues de cas concrets des participants
- Élaboration d’une boîte à outils
Les objectifs de la formation
- Structurer ses étapes d’animation
- Développer ses compétences d’animateur
- Intégrer le fonctionnement d’un groupe en codéveloppement
- Savoir mener et analyser les apprentissages
Programme :
Jour 1
FAIRE L’ACQUISITION DES COMPÉTENCES POUR ANIMER
- Développer ses qualités d’écoute
- Apprendre à organiser, clarifier, stimuler le groupe
- Adopter une posture de facilitateur
- Favoriser la dynamique de groupe
COMPRENDRE LA NOTION DE GROUPE DE CODÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
- Le concept de groupe
- La notion de développement professionnel
- L’approche codéveloppement
- Les six principes de codéveloppement selon Payette,Identifier les différents types de groupes de co-développement
Jour 2
COMPRENDRE LE FONCTIONNEMENT D’UN GROUPE DE CODÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
- Connaître le rôle et les compétences du groupe : – L’animateur : utilise les ressources du groupe, suscite les réflexions et les apprentissages – Le client : partage son expérience, écoute les contributions des autres, choisit les actions à entreprendre – Les consultants : adoptent une posture de facilitation, créent un environnement d’apprentissage, soutiennent la résolution de problèmes
SE FAMILIARISER AUX 6 SÉQUENCES DE TRAVAIL
- Exposé de la problématique
- Clarification de la problématique
- Contrat de consultation
- Réactions, commentaires, suggestions
- Synthèse du plan d’action
- Évaluation et assimilation des apprentissages de chacun
- Élaboration d’un plan individuel de progrès
Informations complémentaires
Prérequis
- Aucun
Moyens pédagogiques
- Alternance entre apports théoriques et méthodologiques
- Travaux pratiques issues de cas concrets des participants
- Élaboration d’une boîte à outils
Modalités d’évaluation
- Plan d’action individuel
- Test de positionnement en entrée et en sortie de formation
Sanction
- Attestation de fin de formation
Financement :
Cette formation est éligible aux financements OPCO, CPF et Pôle Emploi. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives. Contactez-nous pour étudier les options de prise en charge.
Date et lieux :
Référence
FRH13
Durée
2 jours (14 heures)
Prix
1 390€ HT
Référence
FRH13
Durée
2 jours (14 heures)
Prix
1 390€ HT
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