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Manager son équipe par la prévention des risques
Contexte
Objectifs pédagogiques
Programme de formation
Informations complémentaires
Contexte
La prévention en entreprise est une affaire de tous. La formation « manager son équipe par la prévention » permet de mettre en place une démarche collaborative sur la prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise et de ses équipes.
Profils intervenant
Expert, coach certifié à l’accompagnement professionnel personnalisé, validé par l’équipe DOXA sur sa capacité à transmettre leur savoir et développer des comportements efficients.
Sessions
INTER (présentiel ou à distance) :
- Nous contacter
INTRA (présentiel ou à distance) :
- Toute l’année
Accompagnement individuel (présentiel ou à distance) :
- Toute l’année
Objectifs pédagogiques
- Connaitre les principaux enjeux et obligations en matière de santé et de sécurité au travail
- Identifier la responsabilité du manager et son rôle dans la prévention des risques professionnels
- Impliquer son équipe dans une démarche collaborative en prévention
Programme de formation
JOUR 1
COMPRENDRE LES ENJEUX DU MANAGEMENT DANS LA PRÉVENTION
- Appréhender les risques propres à son entreprise
– L’accident de travail
– L’accident de trajet
– Les Maladies professionnelles - Déterminer les enjeux financiers pour son entreprise
– Les coûts dus aux accidents du travail et des maladies professionnelles
– L’impact financier de la gestion administrative des accidents du travail - Déterminer les enjeux réglementaires de la prévention des risques sur la santé et la sécurité
– L’obligation de sécurité et de résultat de l’employeur et des salariés
– Les 9 principes généraux de prévention en entreprise
– Les principales obligations réglementaires du code du travail en matière de santé et sécurité
CONNAITRE LES RESPONSABILITÉS POUR L’ENTREPRISE, L’EMPLOYEUR ET TOUS LES ACTEURS DE LA PRÉVENTION
- Intégrer la notion de responsabilité civile et pénale
- Faire le point sur la responsabilité civile et pénale de l’employeur
- Analyser le principe de la faute inexcusable de l’employeur
- Identifier la responsabilité pénale de tous les acteurs de la prévention au sein de l’entreprise
IDENTIFIER LE CADRE GÉNÉRAL DE LA SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
- Lister les acteurs internes et externes de la prévention santé et sécurité
- Envisager et prévenir les risques liés à l’entreprise
- Mettre en place des outils pour prévenir les risques professionnels, les facteurs de pénibilité et les maladies professionnels
JOUR 2
ENGAGER DES ACTIONS MANAGÉRIALES EFFICACES
- Etablir des objectifs de sécurité
- Facilité la communication et la rendre plus transparente
- Créer un climat de confiance
- Responsabiliser ses équipes et rendre chacun acteur
- Veiller à l’application des consignes
- Prévenir les conflits
- Se positionner dans un rôle de médiateur
- Réaliser des bilans périodiques et des audits de sécurité
- Cadrer en cas de nécessité : processus, dosage…
- Cas particulier des entreprises extérieures et des travailleurs temporaires
ÉLABORER UN PLAN D’ACTIONS
- Définir des pistes d’actions
- Suivre et évaluer de leur efficacité
LES OUTILS ET MÉTHODES D’ANALYSE DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Les 9 principes généraux de la prévention
- La pyramide de BIRD
- L’évaluation et l’analyse des risques
- Les familles de dangers
- Le document unique et son plan d’actions
- L’analyse des évènements non souhaités
- L’étude d’accident du travail
- La méthode de l’arbre des causes avec l’utilisation du concept ITaMaMi
- Les solutions et les plans de prévention
- Exemples documents obligatoire: plan de prévention, permis feu, DUERP, affichage réglementaires
Informations complémentaires
Prérequis
- Aucun
- Apports théoriques
- Formation pratico-pratique
- Mises en situation
- Analyse des risques professionnels
- Formateur spécialisé dans la prévention des risques professionnels
- Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle
- Plan d’action individuel
- Test de positionnement en entrée et en sortie de formation
- Aucune