Contexte
Objectifs pédagogiques
Programme de formation
Informations complémentaires
Contexte
Le Président du CSE a un rôle important au sein de l’instance, il est le garant d’un dialogue social constructif. Cette mission nécessitent des compétences affirmées et une connaissance accrue du rôle et mission des élus en face de vous
Profils intervenant
Expert, coach certifié à l’accompagnement professionnel personnalisé, validé par l’équipe DOXA sur sa capacité à transmettre leur savoir et développer des comportements efficients.
Sessions
INTER (présentiel ou à distance) :
- Nous contacter
INTRA (présentiel ou à distance) :
- Toute l’année
Accompagnement individuel (présentiel ou à distance) :
- Toute l’année
Objectifs pédagogiques
- Exercer son rôle de président et animer des réunions de CSE
- Maitriser les missions, les moyens et le fonctionnement du CSE
- Assumer ses responsabilités et ses obligations en tant que dirigeant d’une entreprise
Programme de formation
Comprendre le rôle du président du CSE
- Les obligations du chef d’entreprise
- Les règles de responsabilité civile et pénale La délégation de pouvoir
- Les relations du président du CSE avec les acteurs spécialisés : inspection du travail, service prévention des CARSAT, médecin du travail
- Le rôle du président du CSE vis-à-vis de la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT)
- Le délit d’entrave : quand et comment, conséquences pratiques
- La dimension sociale et sociétale du président du CSE
- Composition et attributions du CSE
- Les différents membres du CSE : rôle de chacun et positionnement
- Le règlement intérieur : outil de dialogue et de communication
- Les missions et attributions du CSE
- Ses capacités d’initiative
Les moyens du CSE
- Les accords d’entreprise
- Les informations, rapports et enquêtes
- Le recours aux expert
- Les moyens financiers et matériels attribués au CSE
Préparer et animer les réunions du CSE
- Les obligations légales : convocation, ordre du jour, périodicité, délibérations
- Les rôles du secrétaire et du président en réunion
- Se positionner et animer les débats, gérer les situations difficiles
Informations complémentaires
Prérequis
- Aucun
- Apports théoriques
- Formation pratico-pratique
- Mises en situation
- Analyse des risques professionnels
- Formateur spécialisé dans la prévention des risques, en droit social et du CSE
- Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle
- Plan d’action individuel
- Test de positionnement en entrée et en sortie de formation
- Questionnaire d’évaluation à chaud
- Mise en situation
- Quizz de connaissances
- Aucune
Reference :
Durée :
Prix :
