Valoriser son parcours en entretien

OBJECTIFS : Démontrer son potentiel professionnel.

PUBLIC:

Toute personne ayant un parcours.

ÊTRE CAPABLE DE :

  • Dépasser ses blocages, ses tracs, maîtriser la déstabilisation émotionnelle,
  • S’affranchir du jugement des autres, soutenir leur regard,
  • Être à l’aise dans « l’acte de parler » en toutes circonstances,
  • Pouvoir s’exprimer, informer, argumenter, improviser,
  • Savoir capter l’attention et convaincre un auditoire,
  • Préparer: définir ses objectifs, structurer son discours.

MOYENS PÉDAGOGIQUES :

  • Groupes relativement homogènes ;
  • CV, fiches de postes, bilans de compétences…
  • Actives et ludiques, essentiellement par binôme, matchs entre binômes, interviews factices, mises en situations avec règles normatives.
DURÉE : 2 jours - (14 heures)

PRIX : 1 280 € HT /personne ( Supports pédagogiques offerts )

Prochaines sessions :

  • 18 et 19 Mars 2019 (ref : 190088A)
  • 13 et 14 Mai 2019 (ref : 190158A)
  • 5 et 6 Septembre 2019 (ref : 190281A)

Programme de la formation

CHOISIR LE MEILLEUR CONTENU

  • Contenus: parcours, étapes, documents, entretien,
  • Attentes du jury vis-à-vis du dossier : contenu / présentation formelle,
  • Présentation synthétique du parcours professionnel,
  • Choix des activités marquantes répondant le mieux aux contextes.

VALORISER SON EXPÉRIENCE ET SES RÉSULTATS

  • Ordonnancement des tâches,
  • Chronologie,
  • Structuration des propos,
  • Verbes d’action,
  • Mise en avant des résultats obtenus.

RÉDIGER EFFICACEMENT

  • Passage du langage écrit au langage oral et v/v,
  • Hiérarchisation et progression de l’argumentation,
  • Illustration de ses propos : faits, chiffres, événements et exemples marquants,
  • Présentation efficace,
  • Mise en page,
  • Apport des éléments visuels dans sa présentation : illustrations, tableaux et graphiques.

SE PRÉSENTER ORALEMENT

  • Langage paraverbal et non-verbal : notion de congruence,
  • Plan de mon intervention libre : par compétences, secteurs ou chronologique,
  • Mes activités présentes et la raison de ma démarche,
  • Mon parcours et mes compétences,
  • Conclusion : mon orientation de carrière.

Pour garantir les nouvelles exigences de qualité,

DOXA est engagé dans le processus de validation Norme Française

NOTRE POLITIQUE QUALITÉ

Doxa s’est engagée dans un processus de reconnaissance et d’amélioration de la qualité à travers la norme NF service formation

C’est une équipe impliquée et mobilisée dans la démarche qui participe à l’amélioration et à l’optimisation des processus

Cette démarche qualité passe par l’amélioration continue de notre fonctionnement dans toute l’organisation de l’entreprise : service commercial, gestion des projets , gestion administrative des formations…

NOTRE RÉFÉRENCEMENT ID DATADOCK 0027828
Toute l’équipe Doxa s’assure de répondre à la qualité de chaque action de formation conformément à notre engagement DATADOCK.
Nous prenons l’engagement: d’optimiser nos relations clients & participants, de gérer efficacement nos actions de formation, de personnaliser les parcours et d’en assurer le suivi.