La voix parlée, un levier puissant d’influence pour les managers

OBJECTIFS : Trouver sa voix dans le contexte professionnel, diriger avec cohérence et charisme.

PUBLIC:

  • Dirigeants,
  • Managers.

ÊTRE CAPABLE DE :

  • Découvrir les potentialités multiples de sa voix pour la mettre au service de son savoir-être professionnel.
  • L’utiliser de façon adaptée pour renforcer sa présence et son leadership.
  • Développer ses talents vocaux et expressifs pour faire de sa voix un levier naturel d’inspiration.
  • Savoir intégrer l’écoute et le silence pour une communication coopérative et puissante.
  • Coordonner sa voix et ses fonctions pour renforcer sa lisibilité, sa conviction, et créer de l’intelligence collective.

MOYENS PÉDAGOGIQUES :

  • Une méthode interactive qui se fonde sur l’implication des participants et leurs besoins réels.
  • Des exercices pratiques, des mises en situation, des improvisations, des simulations, inspirés des techniques de l’acteur, pour une expérimentation concrète et personnalisée.
  • Des points théoriques pour renforcer les acquis sensibles et une approche “coachy” qui propose à chacun des axes d’amélioration sur-mesure.
  • La caméra et l’enregistrement audio pour des feedbacks immédiatement éclairants.
DURÉE : 2 jours - (14 heures)

PRIX : 1 280 € HT /personne ( Supports pédagogiques offerts )

Prochaines sessions :

  • 27 et 28 Mars 2019 (ref : 190110A)
  • 17 et 18 Juin 2019 (ref : 190211A)
  • 18 et 19 Novembre 2019 (ref : 190395A)

Programme de la formation

I- DECOUVRIR LES POUVOIRS DE SA VOIX

  • Journée 1 matin / DIAGNOSTIC DE LA VOIX
    • Tour de table et exercice d’écoute : Au-delà de ce qui est dit, ce que racontent les voix. Impressions et ressentis.
    • Présentation des enjeux de la formation.
    • ATELIER 1 : Exploration de la palette vocale : “Différentes voix” pour des intentions et des émotions différentes.
    • ATELIER 2 : Prise de parole avec un objectif (fédérer, motiver, sensibiliser, impacter…) : Quels moyens vocaux je peux mobiliser au service de ma communication ?
  • Journée 1 après-midi / LA VOIX MAITRISEE
    • ATELIER 1 : Précis de technique vocale : respiration, articulation, projection, volume, débit, rythme, et pauses.
    • ATELIER 2 : Rédaction d’une communication professionnelle à enjeu réel pour chaque participant (pitch, storytelling…) et mise en situation.

II- SE POSITIONNER DANS SA FONCTION PAR LA VOIX

  • Journée 2 matin / L’IMAGE VOCALE
    • Tour de table
    • Training vocal
    • ATELIER 1 : Exercice de simulation sur des situations professionnelles challengeantes (gestion de crise, motivation au changement…) : Entendre sa propre voix grâce à la capture sonore et s’entraîner à la modeler.
    • ATELIER 2 : Savoir déployer sa voix pour transformer un discours vrai pour soi en un discours impactant pour l’autre.
  • Journée 2 après-midi / LA VOIX ET LES INTERACTIONS
    • ATELIER 1 : l’écoute active : Savoir décrypter les émotions dans la voix de l’autre pour ajuster l’échange.
    • ATELIER 2 : le silence , les silences : ressorts majeurs d’une communication forte, assumée, coopérative.
    • Final ludique : exercice théâtral sur l’importance du registre non-verbal de la voix.
    • Bilan.

Pour garantir les nouvelles exigences de qualité,

DOXA est engagé dans le processus de validation Norme Française

NOTRE POLITIQUE QUALITÉ

Doxa s’est engagée dans un processus de reconnaissance et d’amélioration de la qualité à travers la norme NF service formation

C’est une équipe impliquée et mobilisée dans la démarche qui participe à l’amélioration et à l’optimisation des processus

Cette démarche qualité passe par l’amélioration continue de notre fonctionnement dans toute l’organisation de l’entreprise : service commercial, gestion des projets , gestion administrative des formations…

NOTRE RÉFÉRENCEMENT ID DATADOCK 0027828
Toute l’équipe Doxa s’assure de répondre à la qualité de chaque action de formation conformément à notre engagement DATADOCK.
Nous prenons l’engagement: d’optimiser nos relations clients & participants, de gérer efficacement nos actions de formation, de personnaliser les parcours et d’en assurer le suivi.