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Durée:  2 jours (14 heures)
public Public:  Tout manager
public Disponible en: 
Inter-entreprise
Intra-entreprise
Acompagnement individuel
public Objectifs pédagogiques: 
  • Maîtriser le concept de frugalité
  • Intégrer la frugalité dans son management
  • Développer un management collaboratif et créatif
Présentiel
ou à distance
Agilité managériale

Manager par l'innovation frugale

MGT37

Contexte

Cette formation à destination des managers va vous permettre d’intégrer la philosophie de l’innovation frugale dans votre management : faire plus, avec moins.

Dates sessions INTER (Paris 2ème arrondissement)

Formation réalisée uniquement en INTRA entreprise

Tarifs sessions INTRA

Nous contacter

Prérequis

Aucun

Programme de formation

Jour 1
COMPRENDRE LE PRINCIPE DE FRUGALITÉ
  • Connaître l’école de la créativité CRÉACONFÉRENCE
  • Se sensibiliser à l’intelligence collective et l’innovation sociale de Marc Giget
  • Découvrir l’innovation Jugaad, Navi Radjou
INTÉGRER L’APPROCHE FRUGALE DANS SON MANAGEMENT
  • Identifier les facteurs qui rendent l’approche frugale indispensable :
    • Polycrise des marchés européens
    • Consommateurs plus acteur
    • Nouveaux courants socio-culturels et nouvelles valeurs
    • Jeunes générations et le monde du travail
    • Développement du low cost
  • Insuffler une culture frugale dans l’entreprise
  • Remobiliser, remotiver les équipes face aux réductions de moyens, d’effectifs
  • Recréer des cultures d’entreprise porteuses de sens
  • Retrouver du plaisir au travail : le management par la créativité
Jour 2
RECHERCHER LES OPPORTUNITÉS DANS L’ADVERSITÉ
  • Intégrer la notion d’adversité
  • Identifier les adversités et savoir les transformer en opportunités
DÉVELOPPER UNE CULTURE DE LA RELATION HUMAINE
  • Développer ses capacités relationnelles et celles de ses équipes
  • Exercer un leadership inspiré par les besoins humains des équipes : l’échelle de Maslow
  • Redonner du sens et du plaisir au travail
SIMPLIFIER SON MANAGEMENT
  • Savoir distinguer rareté de pénurie
  • Identifier les gains positifs de l’approche frugale
FAVORISER UN MANAGEMENT COLLABORATIF
  • Décentraliser les décisions en local
  • Favoriser la latéralité : management Participatif et Vision partagée
INCLURE PLUS DE DIVERSITÉ
  • S’enrichir des différences
  • Intégrer les apports des jeunes générations et des seniors

Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques illustrés par des cas pratiques
  • Études de cas pratiques
  • Ateliers d’approfondissement sur des cas d’innovation frugal

Matériel pédagogique

  • Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle

Modalités d'évaluation

  • Plan d’action individuel
  • Test de positionnement en entrée et en sortie de formation