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Durée:  2 jours (14 heures)
public Public:  Tout manager
public Disponible en: 
Inter-entreprise
Intra-entreprise
Acompagnement individuel
public Objectifs pédagogiques: 
  • Connaître les fondamentaux de la créativité
  • Découvrir et développer ses capacités créatives
  • Lever les freins à la créativité et penser différemment
  • Acquérir le processus créatif en Design Thinking
  • Pratiquer les outils du Design Thinking pour trouver des solutions innovantes
Présentiel
ou à distance
Travail d'équipe

Développer la performance de son équipe par le Design Thinking

MGT18

Contexte

Pour concevoir de nouveaux projets, créer des produits innovants, accompagner les changements, résoudre une situation, il est important de pouvoir développer sa créativité et celle de son équipe. Le Design Thinking est une méthode d’innovation collaborative qui peut vous être très utile !

Dates sessions INTER (Paris 2ème arrondissement)

  • 06-07/05/2021
  • 15-16/11/2021

Tarifs sessions INTER

1280 € HT par participant en présentiel ou en classe virtuelle Groupe 1 à 10 personnes  

Prérequis

Avoir suivi la formation sur le management du changement

Programme de formation

Jour 1
CONNAÎTRE LES FONDAMENTAUX DE LA CRÉATIVITE POUR FACILITER LE CHANGEMENT ET L’AUTONOMIE
COMPRENDRE LES MÉCANISMES DE LA PENSÉE CRÉATIVE
  • Acquérir une vision partagée du sujet et de l’environnement
  • Apprendre à cerner et bien poser le problème
  • Lever les freins à l’imagination et à la génération d’idée, l’importance de la phase de détour créatif, la divergence
INTÉGRER LE PROCESSUS DE LA CRÉATIVITÉ COLLECTIVE
  • Adopter une démarche structurée : les trois temps forts – DIP
  • D pour diagnostic opérationnel
  • I pour génération d’idées, brainstorm
  • P pour Projet, phase de convergence réaliste
IDENTIFIER ET DÉVELOPPER VOTRE POTENTIEL CRÉATIF
Connaître les aptitudes créatives individuelles : portrait du profil créatif
  • Adopter une attitude créative
CONNAÎTRE LES DIFFÉRENTES APPROCHES ET MÉTHODES EN DESIGN THINKING
  • Utiliser une méthode au carrefour de plusieurs disciplines
  • Développer une approche centrée utilisateur
  • Identifier les 7 grandes étapes du processus de Design Thinking
Jour 2
METTRE À L’ÉPREUVE SES PROJETS PAR UN TRAVAIL D’ANALYSE ET DE REPRÉSENTATIONS VISUELLES
DÉCOUVRIR DES TECHNIQUES CRÉATIVES APPLIQUÉES AU DESIGN THINKING
  • Utiliser les outils d’analyse
  • S’appuyer sur les cartes d’expériences
  • Appréhender les différents modes de narration
IDENTIFIER VOTRE UTILISATEUR
  • Observer et comprendre le fonctionnement de votre utilisateur
  • Analyser les interactions de votre utilisateur avec son environnement
DÉVELOPPER ET PARTAGER UNE PROBLÉMATIQUE SPÉCIFIQUE À PARTIR DES DONNÉES UTILISATEURS
  • Produire des idées créatives
  • Concevoir et développer des concepts via les outils visuels
  • Visualiser et partager votre solution (Produit/service)

Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques illustrés par des cas pratiques
  • Apports méthodologiques
  • Diagnostiquer son potentiel créatif
  • Utiliser les techniques créatives appliquées au Design Thinking

Matériel pédagogique

  • Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle

Modalités d'évaluation

  • Plan d’action individuel
  • Test de positionnement en entrée et en sortie de formation