Contexte
Les entreprises ont besoin et encouragent le développement de travaux ou projets qui concernent
plusieurs entités. Dans ce contexte, les managers sont amenés à diriger et animer des équipes sur lesquelles ils n’ont pas d’autorité hiérarchique. Un certain nombre de ressources personnelles sont alors à mobiliser : leadership, capacité à entraîner, intelligence relationnelle… pour développer l’intelligence collective et mener à bien ces projets ou travaux.