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Durée:  2 jours (14 heures)
Tarifs:  1 390 € HT /personne ( Supports pédagogiques offerts )

Prochaines sessions

  • 26 et 27 Mars 2020
  • 10 et 11 Juin 2020
  • 17 et 18 Septembre 2020

. Interentreprises

. Intra-entreprises

. individuelle

Formation de formateurs / Tuteurs

Être un tuteur efficace

Objectifs

Comprendre le rôle et les missions du tuteurs, acquérir des outils d’accompagnement des alternants, repérer les leviers de motivation durant son parcours.

Public

Toute personne ayant la responsabilité d’être tuteur en entreprise.

Etre capable de:

  • Intégrer l’alternant à l’équipe,
  • Accompagner le tutoré au quotidien,
  • Mettre toutes les conditions en place pour favoriser son apprentissage,
  • Le motiver au quotidien.

Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques illustrés par des cas pratiques,
  • Exercices individuels et collectifs sur des situations d’accompagnement,
  • Travail sur des cas des participants,
  • Jeux de rôles, mises en situation et entraînements filmés.

Programme de formation

SITUER LE RÔLE ET LES MISSIONS DU TUTEUR POUR BIEN SE POSITIONNER
  • Identifier les enjeux liés au développement du tutorat, contexte de l’entreprise
  • Reconnaître les différentes situations de tutorat
  • Rôle, missions et compétences clés du tuteur
  • Identifier les principaux pièges liés à l’accompagnement et savoir les éviter
ACCUEILLIR LES TUTORÉS
  • Accueillir au poste de travail, présenter les locaux et les autres collaborateurs
  • Se présenter au groupe, expliquer les rôles et missions du tuteur et répondre aux questions
  • Se présenter individuellement et recueillir les questions et attentes individuelles du tutoré
  • Instaurer un climat de confiance, se montrer disponible
LES RÈGLES FONDAMENTALES DE LA PÉDAGOGIE
  • Adapter le style d’accompagnement en fonction de la personne : motiver, encourager…
  • Co-définir des objectifs concrets avec chaque tutoré
  • Prévoir les points de contrôle et les modalités de suivi
  • Être concret, donner des exemples se rattachant à la réalité, éviter les généralités
APPLIQUER AU TUTORAT LES RÈGLES DE LA COMMUNICATION EFFICACE
  • Utiliser l’empathie et pratiquer l’écoute active à travers le questionnement et la reformulation
  • L’entretien individuel et le débriefing collectif
ACCOMPAGNER SUR LE TERRAIN ET FAIRE MONTER EN COMPÉTENCES
  • Assurer les conditions optimales de progression
  • Évaluer les compétences acquises, repérer les axes de progression
  • Maîtriser les règles du debriefing constructif
  • Utiliser les outils de l’accompagnement :
    • plan Individuel de Progrès,
    • grilles d’observation,
    •  livret de suivi,
    •  fiche d’évaluation…