Doxa s’est engagée dans un processus de reconnaissance et d’amélioration de la qualité à travers la norme QUALIOPI
C’est une équipe impliquée et mobilisée dans la démarche qui participe à l’amélioration et à l’optimisation des processus
Cette démarche qualité passe par l’amélioration continue de notre fonctionnement dans toute l’organisation de l’entreprise : service commercial, gestion des projets , gestion administrative des formations…
Pour garantir les nouvelles exigences de qualité,
DOXA est engagé dans le processus de validation Norme QUALIOPI
NOTRE RÉFÉRENCEMENT ID DATADOCK 0027828 Toute l’équipe Doxa s’assure de répondre à la qualité de chaque action de formation conformément à notre engagement DATADOCK.
Nous prenons l’engagement: d’optimiser nos relations clients & participants, de gérer efficacement nos actions de formation, de personnaliser les parcours et d’en assurer le suivi.
Appréhender les missions et le fonctionnement du CSE
Contribuer à la résolution des problèmes de l’entreprise
Participer à la mise en place d’action de prévention des risques
Présentiel ou à distance
Santé et Sécurité au travail
CSE pour les entreprises entre 11 et 49 salariés
IRP01
Contexte
Les élus du CSE ont besoin de connaitre pour assurer leur mandat les missions et les attributions qui lui sont confiées. La formation leur permet de mieux appréhender le cadre de leur élection et le périmètre d’action.
Dates session INTER (Paris 2ème arrondissement)
02-03/02/2021
13-14/04/2021
15-16/06/2021
08-09/09/2021
16-17/11/2021
Tarif session INTER
750 € par participant
Groupe 1 à 10 personnes
Prérequis
Aucun
Programme de formation
INTÉGRER L’ESSENTIEL DE SON MANDAT
PRÉSENTER ET METTRE EN PLACE DE L’INSTANCE
Différences par rapport aux anciennes instances
MESURER L’IMPORTANCE DE SES MISSIONS DE DÉLÉGATIONS DU PERSONNEL AU CSE
L‘introduction des réclamations des salariés à l’employeur
L’assistance des salariés dans les procédures disciplinaires
La communication avec l’inspection du travail
Les consultations obligatoires du CSE
La prévention et la surveillance des risques physiques et psychiques
Le suivi des travaux des entreprises extérieures
Le droit d’alerte et le droit de retrait
Le déclenchement et le suivi d’une procédure d’enquête
L’identification de la responsabilité de l’employeur dans les accidents
Ateliers:
A partir d’exemples, rédaction de réclamations pour l’employeur
La mise en pratique de la procédure du droit d’alerte et du droit de retrait
Exemple d’accidents du travail et de la responsabilité de tous engagée
CONNAITRE LES MOYENS À DISPOSITION DES DÉLÉGUÉS
Les heures de délégation
La liberté de déplacement
L’affichage
Les moyens mis à dispositions des élus par l’employeur
ORGANISER LES RÉUNIONS DU CSE
La préparation des réunions
Le déroulement des réunions
Le compte rendu des réunions
Ateliers:
Exercices de préparation à la rédaction:
D’un ordre du jour
D’une convocation aux réunions
Des comptes rendus et procès-verbaux
SAVOIR COMMUNIQUER AVEC LES SALARIES
Les moyens de communications et leurs limites (affichage, mailing, intranet…)
La permanence, réunion du personne, informer et écouter
Intégrer le statut légal de protection des membres du CSE de moins de 50 salariés
Statut protecteur: étendue et limites
Délit d’entrave
CONNAITRE LES MISSIONS EN SANTE ET SÉCURITÉ DANS LES ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIES
Comprendre le rôle du CSE dans la santé-sécurité de l’entreprise
Les acteurs de la prévention (interne et externe)
La responsabilité de chacun dans la prévention des risques
Les principes généraux de la prévention des risques
La faute inexcusable
La légitimisation du dialogue social sur les conditions de travail
L’exploitations des ressources documentaires du CSE
Atelier: Quizz sur les compétences du CSE en santé et sécurité
CONNAITRE LES SITUATIONS PARTICULIERES
Situation de danger grave et imminent
Le droit d’alerte et de retrait
Les travaux réalisés par les entreprises extérieures (plans de prévention)
Les salariés intérimaires
Les particularités d’entreprises
Ateliers: A partir des spécificités et des attentes des participants, des exercices de mise en situation seront réalisés pour la maîtrise des différentes procédures.
IDENTIFIER LE RÔLE DU CSE LORS D’UN ACCIDENT DU TRAVAIL
Les cas de déclenchement d’une enquête
Le recueil des faits
La méthode de l’arbre des causes, la pyramide de BIRD
Cas particuliers: le harcèlement sexuel, le stress au travail
Ateliers: A partir d’accident de travail, des exercices sont mis en place pour s’approprier les méthodes d’analyses des risques professionnels
Moyens pédagogiques
Apports théoriques
Formation pratico-pratique
Mises en situation
Analyse des risques professionnels
Formateur spécialisé dans la prévention des risques, en droit social et du CSE
Matériel pédagogique
Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle
Suivre et évaluer les dispositifs de développement des compétences