Partagez sur les réseaux
Durée:  4 jours (28 heures)
public Public:  Tout manager
public Disponible en: 
Inter-entreprise
Intra-entreprise
Acompagnement individuel
public Objectifs pédagogiques: 
  • Exposer une thèse devant n’importe quel public de manière intelligible et concise
  • Développer votre confiance en vous
  • Améliorer votre aisance corporelle
  • Jouter en public
  • Disserter sur une thèse à la positive ou la négative
  • Défendre une cause contraire à nos valeurs
Présentiel
ou à distance
Parcours

Manager: Développer votre éloquence

PAMGT02

Contexte

Ce parcours de formation vous propose, en 4 jours, de faire de votre éloquence un atout de management. Nous vous souhaitons un bon entraînement !

Dates sessions INTER (Paris 2ème arrondissement)

Formation réalisée uniquement en INTRA entreprise

Tarifs sessions INTRA

Nous contacter

Prérequis

Aucun

Programme de formation

JOUR 1
CONNAITRE LES FONDEMENTS HISTORIQUES DE L’ART DE LA RHETORIQUE
  • Les grands rhétoriqueurs de l’histoire D34 Ethos / Pathos / Logos.
  • Se mettre en voix : Exercice d’Ice Breaking (Les animaux de la ferme …).
RÉVEILLER L’ORATEUR QUI SOMMEILLE EN SOI
  • Trouver sa voix : – débit, – articulation, – intensité, – gestion des silences.
  • Trouver sa gestuelle, son point d’équilibre.
  • Travailler improvisation, personnification, changement de situation.
JOUR 2
SÉDUIRE SON AUDITOIRE : UN ART
  • Définir la nature de la séduction.
  • Comprendre l’intérêt de la séduction.
  • Maîtriser l’art de la séduction : travailler déclaration d’amour, Fast & Curious…
JOUR 3 et 4
ÉCHANGER AVEC SON AUDITOIRE ET CONVAINCRE
  • Connaitre la structure d’un argument.
  • Repérer les différents types d’arguments.
  • Savoir réfuter.
  • S’entrainer avec des exercices : conférence de presse / BFM …

Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques illustrés par des cas pratiques
  • Apports méthodologiques
  • Jeux de rôles et simulations de situations managériales vécues par les participants

Matériel pédagogique

  • Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle

Modalités d'évaluation

  • Plan d’action individuel
  • Test de positionnement en entrée et en sortie de formation