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Durée:  2 jours (14 heures)
public Public:  Tout public
public Disponible en: 
Inter-entreprise
Intra-entreprise
Acompagnement individuel
public Objectifs pédagogiques: 
  • Définir la notion de charisme
  • Développer votre assurance et votre présence
  • Augmenter votre influence et votre pouvoir de persuasion
  • Etre un acteur moteur et positif pour les autres
  • Utiliser son charisme relationnel
  • Identifier ses axes personnels de développement
Présentiel
ou à distance
Se connaître et s'affirmer

Développer son charisme

AFF06

Contexte

Quelle que soit votre personnalité, il est tout à fait possible de développer votre charisme pour être plus efficace et performant dans votre vie professionnelle. Certaines caractéristiques de votre personnalité seront des atouts à développer. Par ailleurs, l’image que les gens ont de vous est-elle bien celle que vous pensez ?

Dates sessions INTER (Paris 2ème arrondissement)

  • 26-26/04/2021
  • 22-23/07/2021
  • 28-29/10/2021

Tarifs session INTER

1280 € HT par participant en présentiel ou en classe virtuelle Groupe de 1 à 10 personnes

Prérequis

Aucun

Programme de formation

Jour 1
COMPRENDRE LA NOTION DE CHARISME
  • Définir le charisme
  • Comprendre le fonctionnement du charisme
  • Prendre en compte la dimension émotionnelle des rapports humains
  • Distinguer charisme, confiance en soi, autorité, influence et séduction
  • Identifier les différents types de personnalités charismatiques
  • Faire le point sur son charisme naturel : perception de soi-même et des situations
  • Lister les domaines dans lesquels vous souhaiteriez augmenter votre influence positive
GAGNER EN ASSURANCE ET EN PRESENCE POUR DEVELOPPER VOTRE CHARISME
  • Prendre conscience de ses forces et de ses atouts
  • Rester soi-même avec talent : développer son style et son naturel
  • S’appuyer sur sa confiance en soi et son estime de soi
  • S’approprier les éléments clés d’une communication verbale réussie
  • S’affirmer avec authenticité
  • Faire valoir ses arguments en respectant les autres
  • Comprendre l’influence du corps
  • Approfondir son travail sur la voix : la projection, la puissance, le débit, le rythme, l’intonation, l’articulation
  • Travailler les différents messages non-verbaux : la gestuelle, le maintien, le regard
  • Synchroniser le message verbal et le message non-verbal
CONNAITRE LES DIFFERENTS STYLES POUR PERSUADER
  • Découvrir son propre style
  • Apprendre à en développer d’autres
  • Savoir adopter le style approprié à chaque situation
Jour 2
DEVELOPPER SON POUVOIR DE PERSUASION
  • Savoir écouter pour mieux argumenter
  • Adapter son vocabulaire à celui de son interlocuteur
  • Aligner la situation et le ressenti
  • Se servir des émotions à bon escient
  • Dialoguer pour confronter les points de vue
  • Analyser et répondre aux objections
  • Avoir recours au raisonnement et aux faits
  • Faire bon usage de la persuasion
ETRE CHARISMATIQUE DANS SES RELATIONS
  • Savoir créer le contact
  • Développer un comportement empathique, ouvert bienveillant, impartial
  • Utiliser son intelligence émotionnelle pour une meilleure connexion avec les autres
  • Susciter écoute et respect
  • Développer son sens de l’humour et de la répartie
  • Comprendre les jeux psychologiques et gérer les interlocuteurs opposants, agressifs, manipulateurs
  • Travailler en réseau
DIFFUSER UNE ENERGIE POSITIVIE
  • Mettre en valeur les aspects positifs des situations
  • Exprimer ses envies
  • Soutenir la motivation, gérer les résistances, faire évoluer
  • Etre fort dans les situations critiques
  • Freiner rumeurs et emballements
  • Développer son exemplarité
  • Etre acteur dans la proposition et la conduite de projets fédérateurs
  • Faire des feedbacks constructifs dans les limites de ses missions

Moyens pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Diagnostic de son style de persuasion
  • Réflexion sur son image, son naturel, ses valeurs
  • Jeux de rôles et mises en situations débriefés
  • Détermination d’axes d’amélioration et conception d’un plan personnel de progrès

Matériel pédagogique

  • Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle

Modalités d'évaluation

  • Plan d’action individuel
  • Test de positionnement en entrée et en sortie de formation