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Le travail en entreprise en temps de Covid

Dans le contexte sanitaire de l’année 2020 avec l’apparition du virus COVID-19, les entreprises ont eu l’obligation de recourir massivement au télétravail. On a pu constater une hausse vertigineuse du télétravail pendant le premier confinement avec près de 40 % des salariés en télétravail quotidiennement contre 3% avant le covid selon les estimations de l’institut Sapiens.

Le document unique d’évaluation des risques professionnels

Veiller à la santé et la sécurité au travail est une obligation légale de l’employeur. C’est à lui de mettre en place tous les moyens nécessaires en prévention des risques professionnels, peu importe l’activité ou le nombre de salariés. Cela commence par l’inventaire des risques tant physiques que psychiques auxquels les salariés sont exposés. Cet inventaire lui permettra d’établir le document unique d’évaluation des risques professionnels, appelé DUER ou DUERP ou bien encore DU !

Manager de proximité : garder votre rôle de proximité même à distance

Selon une étude de l’AIM (Association Formation et Management) on constate la montée d’un « techno-stress » qui touche tous les acteurs de l’entreprise et plus particulièrement les managers de proximité qui rencontrent des difficultés pour encadrer et diriger leurs équipes alors qu’ils ne sont plus sur le terrain.

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